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中國時報【社會地方中心╱連線報導】
一例一休上路至今,公共運輸業人力調度備受衝擊、人事成本大增,業者大喊吃不消,去年底大都會客運就曾向台北市公運處申請逢假日停駛286路公車;新學期開始,台中市大雅區大華國中專車將停駛,甚至有業者不堪壓力,有意釋出30條路線,但因無人想接手,只好繼續苦撐。
假日停駛 取消專車
大都會客運副總經理簡有政表示,因為286路公車搭乘人數少,加上已有替代路線,即使假日取消行駛,仍不會影響乘客權益,目前還在持續向公運處爭取中,希望「資源不要浪費」。
首都客運總經理李建文坦言,雖然目前還沒有減班計畫,但的確有在檢討中。一例一休引發的加班費問題,首都客運尚在試算中,先前有其他團體算過,人事成本至少增加20%;影響不只如此,未來客運業者對申請新路線或開發新路線將趨向保守。
台中市豐原客運經理羅乙棋表示,一例一休上路後,估計1年成本要增加6、7000萬元,為因應財務支出,只能朝向減班來調整,新學期開始,服務10多年的大雅區大華國中專車,即不得已要喊停。
羅乙棋說,一例一休加班是以2.67倍薪水來算,1名司機如果加班來開車,1天工資高達5000元,司機薪水一般在3、4萬元之間,加上加班有的可領7、8萬元,平均薪資達5萬2000元,但司機壓力大,工作常早出晚歸,假日較難休假,很難吸引年輕人,目前豐原客運還缺50名司機。
無人接手 咬牙苦撐
運量考量加上一例一休,台中市也有客運業者擬釋出經營路線,有業者最高想釋出30條路線,但其他業者不想接手,只好繼續咬牙苦撐。
桃園客運和中壢客運估算成本大概增加1成,但短期內還不會漲價或減班,中壢客運總經理司徒中明表示,搭公車的多是老人、學生等族群,目前增加的7%營運成本會自行吸收。
桃園客運總經理楊世勳說,目前已在研擬減班計畫,針對沒有績效的路線將重新調整,不排除在離峰時間停駛,最快會在2月中旬將減班計畫送交通局,待市府核定後才會試辦。
高雄市東南客運短缺38名駕駛長,去年底已向交通局提出50、52、62、81及紅27等5條公車路線停駛規畫,以減輕營運壓力,交通局今年1月中協調高市其他業者接駛,5條路線由高雄客運及港都客運先行接駛,接駛期間暫訂為半年。
協調接駛 虧損補貼
優惠專區台南市共有府城、興南、新營與四方4家業者經營客運,一例一休實行後人力成本增加,雖有業者抱怨「經營不下去」,但實際上並無減班。台南市交通局公運處表示,市府與客運業者都有「每公里不符成本的虧損補貼」方式,會針對業者提出的虧損問題進行檢討。
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(中央社記者蔡怡杼台北18日電)一例一休勞動新制上路,最新調查顯示,7成3餐飲住宿業者表示因此受到影響,另外,6成7業者因此增加人事成本,平均增加約15%。
1111人力銀行今天發布2017餐飲住宿業人力需求暨一例一休調查,整體6成9餐飲住宿業者今年有徵才規劃,包含5成2以「僅補人力缺口/不擴編」為主、1成6有擴編計畫,平均徵才規模高出去年3.6個百分點,另外,有3成1以「遇缺不補」、「縮編裁員」等保守方式因應。
另外,有4成3餐飲住宿業坦言,因實施一例一休政策而增聘人力,包含2成選擇增加兼職人力、19%正職及兼職都增人力,4%則以增聘正職人力為主。
調查亦顯示,因為實施一例一休新制,有7成3餐飲住宿業表示因此受到影響,其中,有2成2表示「影響非常大」,主要影響包括「以增聘人力人事成本增加」、「排班困難」及「臨時人力調度困難」。
另外,有6成7餐飲住宿業表示,因此增加人事成本,平均人事成本增加14.6%;整體餐飲業因一例一休增加的成本,平均為9.8%。
1111人力銀行副總經理李大華指出,餐飲業旺季多集中在節慶,尤以年節前後的尾牙、春酒、節慶聚餐、婚宴等,適逢一例一休等相關勞動新制施行,讓企業面對可預期人力成本增加的狀況下,新年度用人規劃相對保守。
1111人力銀行「2017餐飲住宿業人力需求暨一例一休」調查,自106年1月3日到106年1月16日,針對企業會員進行電話立意抽樣調查,有效樣本數為528份。1060118
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